4月17日，合肥市鹽業公司中層管理崗位競聘演講答辯大會在公司四樓會議室舉行。鹽業集團紀委、專家評委、公司領導班子、所屬各縣（市）公司主要負責人，本部全體在崗職工共70余人參加了會議。

黨委書記、董事長、經理張鷹在會上做重要講話。他表示，公司黨委高度重視、精心組織、程序嚴謹、公平公正，在廣泛征求意見的基礎上，本著“科學設置、權責明晰、崗位明確、考核合理”原則，由全體職工共同參與討論并審議通過了“三項制度改革實施方案”。他強調，此次競聘演講答辯大會是公司人才隊伍改革的重要一環，也是推動公司高質量發展的重要舉措，旨在給想干事、能干事、干成事的員工一個展示自我的平臺。省鹽業集團紀委對此次大會全程監督。

大會現場，競聘者依次上臺，演講時從容自如、精神飽滿，對競聘崗位的工作思路及工作目標進行了分享匯報，面對現場提問，冷靜思考、沉著應答，充分展示了合鹽人積極向上、追求卓越的精神風貌。

經過職工選票、評委評分、組織考察、民主測評、黨委會研究，產生擬任人選，為公司“一主兩翼”戰略發展奠定堅實人才基礎。其中部分同志初次走上中層管理崗位。