12月28日，集團公司召開企業文化建設工作會議暨“青廉有我”行動動員會。集團公司黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，集團公司黨委副書記、工會主席、職工董事楊曉彬主持會議。

會議傳達學習了全國宣傳思想文化工作會議精神和安徽省推進繁榮興盛的文化強省建設大會精神，部署了集團公司企業文化建設工作，并對集團公司“青廉有我”行動方案精神進行了深入解讀。

羅太忠指出，文化建設是企業“軟實力”建設的一項重點工作，于集團起步開局的關鍵時期，謀劃布局企業文化建設工作，對增強集團創新創造活力，實現集團既定發展目標具有重大意義和深遠影響，要著力通過建設有活力、有溫度、有實效的集團企業文化，進一步激發職工熱情、統一職工意志，將廣大職工的行為引導到推進集團實現綠色轉型和高質量發展的共同目標方向上來。

羅太忠強調，推動集團企業文化建設要堅持思想引領，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定國有企業文化自信道路，深刻認識宣傳思想文化工作是一項極端重要的工作，牢牢把握國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量這一重要論述，以先進、優秀的企業文化賦能集團高質量發展。要堅持守正創新，把黨的建設核心要義納入企業文化建設，做好優良傳統傳承和文化內涵豐富，既要讓更多職工在企業文化中尋找到認同感和歸屬感，又要讓“綠”的文化因素根植在集團改革轉型的實踐之中，讓綠色環保成為集團最具價值的社會名片。要堅持聚焦融合，將企業文化建設與塑造企業核心價值觀、推動集團高質量發展和做好職工人文關懷相結合，從增強企業“軟實力”是推動集團高質量發展“硬任務”的戰略高度推進企業文化建設，開創文化強企和活力興企的發展新局面。要堅持示范帶動，通過完善行為規范體系、加強隊伍建設、健全領導體制和傳揚廉潔清風，立足集團長遠發展，把企業文化建設擺在企業管理的重要位置，推動企業文化落地生根，最終實現以文潤企、以文興企、以文強企的美好愿景。

集團公司領導班子成員，各直屬（控股）公司領導班子成員，集團本部中層及以上干部，各直屬（控股）公司相關職能部門主要負責人，集團公司團委委員及部分團員青年職工代表參加會議。