6月29日，集團公司召開2022年度考核表彰及2023年目標責任簽訂會議，表彰先進、激勵擔當，明確責任、奮勇爭先。會議由集團公司黨委副書記、總經理、董事王思軍主持。集團黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話。

會議通報了2022年集團各單位各部門考核情況，表彰了年度先進集體和個人，解讀了新修訂完善的所屬企業負責人經營業績考核政策和集團本部綜合考核辦法。集團領導與相關直屬控股公司簽訂了2023年經營目標責任書、清欠去化目標責任書、安全環保責任書、合規經營承諾書，與本部職能部門簽訂了綜合考核責任書。

羅太忠在講話中指出，對于考核，集團黨委的態度和思路一直是明確的，要科學發揮考核“指揮棒”的作用，推動各單位各部門牢牢把握高質量發展這個首要任務，把提升效益的決心目標考出來，把解決短板弱項的發展舉措考出來，把自我加壓的干勁激情考出來。集團上下要圍繞中心大局，增強等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，守土有責，守土盡責，為集團轉型發展多做貢獻。

羅太忠強調，要提高思想認識，正確對待2022年的考核結果，增強干好各項工作的信心決心；要正視問題，查找工作中存在的短板弱項，特別是與上半年經營目標的差距，查缺補漏，迎頭趕上；要把握重點，按照“保八爭十”的要求，堅定不移完成全年目標任務、持續開展清欠去化專項行動，堅決守住安全生產底線；要明確責任，推動生產經營與當前正在開展的主題教育、巡視整改等重點工作深度融合；要改進作風，全面提升工作效能，全力保障全年各項目標任務實現。

羅太忠要求，集團領導班子成員要進一步提高政治站位，以強烈的責任感和使命感，做到部署工作時，堅持目標導向，當好“指揮員”，推動工作時，堅持問題導向，當好“服務員”，評價工作時，樹立結果導向，當好“裁判員”。各直屬控股公司要緊盯年度重點工作和重大項目，拉高標桿，進一步激發自身潛力，比學趕超，爭先進位。本部各部門要沉下去，加強對職能條線工作的日常指導和監督檢查，結合巡視整改，強化管控、指導和服務水平。

集團公司領導班子成員、各直屬（控股）公司班子成員、集團本部中層管理人員及獲表彰的干部職工代表參加會議。