3月30日下午，集團公司黨委召開2023年度人才工作會議暨2022年度本部部門述職評議會議。黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，黨委副書記、總經理、董事王思軍主持會議。集團公司黨委及經營班子成員，本部中層管理人員，各直屬（控股）公司主要負責人（含主持工作）、分管領導、組織部門負責人共52人參加會議。 

集團公司黨委副書記、職工董事楊曉彬作年度人才工作報告，系統總結了2022年度人才工作開展情況，分析問題，研判形勢，提出下一步工作思路。會議同步印發了《集團公司人才建設和發展專項規劃（討論稿）》《集團公司組織工作操作指引》。

羅太忠強調，2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年，是集團公司堅持打造長三角標桿生態環境產業集團，勇當全省綠色發展先鋒，努力實現“321”奮斗目標的開局之年。做好新時代人才工作，要提高政治站位，準確把握新時代人才工作的新形勢新任務新要求，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述和黨的二十大精神，認真落實黨中央、省委和省國資委黨委決策部署，增強思想自覺、行動自覺，堅定不移推進人才工作向縱深發展。要堅持和加強黨的全面領導，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，統籌做好加強新時代黨的創新理論武裝，建設堪當重任的高素質干部隊伍，培養造就一批高素質人才隊伍，努力打造安徽生態環境領域人才高地。各級黨組織和組織部門要勇于自我革命，樹牢全局意識和系統觀念，堅持以問題為導向，強化責任擔當，堅持從嚴治部，積極營造清正廉潔的選人用人政治生態，為推動集團公司高質量發展提供堅實的人才保障和智力支撐。

王思軍在主持會議時強調，各級黨組織要及時學習好、宣傳好、貫徹好本次會議精神，進一步提高認識，高度重視人才，用好用活人才，關心愛護人才，進一步推進人才工作與集團公司改革轉型發展相融互促，埋頭苦干、奮勇爭先，以高質量人才推動集團公司高質量發展。

在2022年度本部部門述職評議會議上，集團公司本部9位部門主要負責人（含主持工作）圍繞2022年度主要工作開展情況、存在的不足和下一步工作計劃三個方面依次述職，與會人員現場進行了評議打分。